転職– tag –
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人事の本音
年収300万以下から500万以上へ這い上がる確実な道
今回は年収300万以下の20代、学歴レールを外れてしまった方、自分は社会の底辺にいると思っている方が今から年収を上げていく方法をお伝えします。王道の流れにはなりますがこれを実践すると高確率で年代別平均年収を超えることが可能です。よくある人生一... -
お知らせ
身体障害者専門求人スカウトサービス【バリアフリーハンター】求職者無料登録受付開始
株式会社U三は身体障害者専門求人スカウトサービスを開始しました。自身の障害内容やそれにより配慮して欲しいこと、経歴やスキルを登録することで企業から直接スカウトを受け取ることが可能になります。登録は完全無料です。現在転職を考えていない方でも... -
人事の本音
昇給率から未来の年収を逆算するについて深堀
昨日バックオフィス勤務で給与を上げる方法を書いてたんですが、そこでさらっと未来の年収を逆算して想像しておく件に触れてます。そんな中、研究者の給与が月30万円であったり中学校教師の年収が平均700万円を超えるというツイートが流れてきて、タイムリ... -
人事の本音
バックオフィス勤務で給与を上げる方法
給料を上げるのにどのような職種だろうと関係はないけれど、身体障害を持つ方は肉体労働が難しいため必然的にデスクワークを選択することが多くなる。エンジニアやプログラマー、デザイナー向けの教育を受けてきた人はそのままその道へ進むことができるが... -
お知らせ
タレントスクエア転職へ掲載のお知らせ
高年収を目指すための転職メディア【タレントスクエア転職】にて障がい者特化型転職エージェント株式会社U三が紹介されました。 タレントスクエア転職はこちら -
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【もしも】U三が採用をはじめたら
もしユウサンが求人を出せるなら?こんな感じかなぁという求人内容です。※今は人を雇える余裕ないです。 会社名:株式会社U三(カブシキガイシャユウサン)部署:人材紹介事業部職種:エージェント雇用形態:週3日~5日の正社員、フルフレックス、フルリ... -
人事の本音
中小企業、スタートアップ企業に障害者雇用をオススメする理由
今回は中小企業、スタートアップ企業に障害者雇用をオススメする理由と弊社株式会社U三の紹介を行います。まずは障害者雇用の制度について知って頂きたいと思います。 障害者雇用率制度とは 従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者... -
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広告用LPサイト、バナーが完成!U三PR素材まとめ
ユウサンのLPサイトが完成しました!https://www.usan.jp/lp/usan-lp/気軽に相談できるようlineでのお問合せ可能になってます。 そしてバナーも完成!弊社を紹介して頂ける場合はどうぞご自由にご利用下さいませ! 広告動画はこちら! https://youtu.be/e2... -
自社PR
弊社広告動画が完成!
株式会社U三の広告動画が完成しました! https://youtu.be/e2XX3-oj8jg 6月28日にランサーズでランサー様に依頼し、本日納品!シナリオ作成、ナレーション、BGM、効果音付きほぼほぼ丸投げ状態から制作して頂きました。自分がやったのはナレーターさんの... -
人事の本音
応募条件の【大卒以上】中卒高卒中退は諦めるしかないのか?
応募条件応募要件に大卒以上があるからと諦める前に確認すべきは必須スキルのほう
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